2015年5月4日下午，市政協(xié)副主席、市規(guī)建委主任蘇虹，市規(guī)建委黨組書記杭星，市規(guī)建委總工戴弋一行到市規(guī)劃設(shè)計院調(diào)研指導工作，并聽取院工作匯報。院班子成員及中層以上干部參加了匯報會。
賀玉龍院長代表院班子作了工作匯報，就規(guī)劃院的組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、擁有資質(zhì)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)開展和近幾年的經(jīng)濟效益等情況作了詳細匯報，并重點匯報了2015年院工作目標及第一季度工作完成情況和第二季度的工作計劃。院班子其他成員分別作了補充匯報。
市規(guī)建委三位領(lǐng)導，分別對規(guī)劃院的工作及在經(jīng)濟下行壓力下所取得的成績，給予了充分的肯定，并對關(guān)心的問題進行了詢問。
蘇虹強調(diào)，一要充分認識到規(guī)劃院發(fā)展所面臨的巨大壓力，克服政府項目的階段性、經(jīng)濟下行的常態(tài)化、人員素質(zhì)和項目規(guī)模及品牌效應(yīng)與大院強院的差距、滁州的地域影響和限制等諸多方面的不利因素，苦練內(nèi)功，創(chuàng)出自己的品牌；二要凝心聚力，增強發(fā)展意識和改革創(chuàng)新意識，提高全院的綜合素質(zhì)和職業(yè)悟性，拿出去的設(shè)計成果要體現(xiàn)規(guī)劃院的水平，對各專業(yè)設(shè)計成果要組織院級評審把關(guān)；三要建立健全激勵機制，充分調(diào)動職工創(chuàng)優(yōu)爭先積極性；四要高度重視資質(zhì)維護工作，不能把現(xiàn)有的任何資質(zhì)丟掉。
杭星要求，一是打鐵還需自身硬，要苦練內(nèi)功，加大人才引進和質(zhì)量把控力度，對市重點項目和上級交辦的工作，院領(lǐng)導要親自抓，同時要加快推進規(guī)劃院數(shù)字化平臺建設(shè)；二是作為政府舉辦的設(shè)計院，規(guī)劃院要承擔一部分政府職能，尤其在批后管理、日照分析、竣工核實等方面，做好技術(shù)保障工作；三是提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)把項目的全過程服務(wù)和項目結(jié)束后的回訪，作為一種新常態(tài)；四是加強黨風廉政建設(shè)，切實提高廉潔自律意識，院班子及室隊負責人要做到警鐘長鳴，堅決杜絕在經(jīng)營活動和提供服務(wù)過程中，以權(quán)謀私，收取錢物。
戴弋指出，一要積極適應(yīng)新常態(tài)，合理調(diào)整發(fā)展預期；二要練好內(nèi)功，提高設(shè)計質(zhì)量和服務(wù)水平，增強創(chuàng)優(yōu)意識，才能立足設(shè)計市場；三要積極轉(zhuǎn)變觀念，加大在綠色建筑和建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方面的投入，加強人員培訓和技術(shù)儲備工作，緊跟國家、省、市相關(guān)政策的節(jié)拍，努力提高核心競爭力。